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innovazione organizzativa e maggior controllo sui processi

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gli elementi caratterizzanti e vincenti dell'organizzazione

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la burocrazia e ciò che non è richiesto

Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231 ed Organismi di Vigilanza

Da tutela ad opportunità di crescita

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Ultime news

Infortuni sul lavoro: l’onere della prova ricade sul datore di lavoro. L’importanza del Modello 231

Una recente sentenza chiarisce le responsabilità aziendali in materia di sicurezza e, di conseguenza, il loro rapporto con il Modello Organizzativo ex D.Lgs.231. La Corte di Cassazione, infatti, con l’ordinanza n. 26021 del 24 settembre 2025, ha confermato un principio…

Dall’adeguatezza del Modello Organizzativo ex D.Lgs.231 all’adeguatezza dell’Organismo di Vigilanza

Sempre più spesso stiamo assistendo, nelle aule dei Tribunali, allo spostamento del giudizio di adeguatezza dal Modello Organizzativo ex D.Lgs.231 a quello su composizione ed operato dell’Organismo di Vigilanza. La genesi di tale processo è da ricercarsi, forse, nella maggior…

UNI PdR 167:2024, tra buone prassi e sinergie con Modelli Organizzativi ex D.Lgs.231

La riforma dell’art.2086 del Codice Civile trova, finalmente, nella UNI PdR 167 un riferimento essenziale per la sua declinazione nella vita e nell’organizzazione delle imprese. Il Codice della Crisi d’Impresa ha infatti portato con sé, a volte sottovalutata, la riforma…