Deleghe in materia di Sicurezza sul Lavoro e Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231

Uno degli elementi essenziali di un Modello Organizzativo ex D.lgs. 231, stante anche la natura colposa dei reati presupposto che li rende particolarmente insidiosi, è la ‘Parte Speciale Sicurezza’ relativa alla prevenzione dei reati di omicidio e lesioni gravi o gravissime colpose in violazione delle norme antinfortunistiche. Al suo interno, assume particolare rilevanza l’assetto organizzativo, […]

Leggi tutto

I Modelli di Organizzazione e Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro nel D.lgs. 231/2001

Nel 1999 un gruppo di lavoro formato da enti di normazione e organismi di certificazione di vari paesi, sotto l’egida di British Standard Institution, ha elaborato uno standard di riferimento per la certificazione dei sistemi di gestione della sicurezza e salute dei lavoratori; questa norma è stata identificata come: OHSAS 18001 – Occupational health and […]

Leggi tutto