Seminario su D.Lgs. 231 presso CTC di Bologna

TITOLO Il D.Lgs. 231/01: gli elementi di base per costruire un modello organizzativo efficace. PRESENTAZIONE Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto il concetto di responsabilità amministrativa delle imprese per particolari reati commessi da chi lavora in azienda, collegando ad essa pesanti sanzioni pecuniarie o interdittive. Il Legislatore, tuttavia, ha stabilito che non vi siano responsabilità per […]

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L’approvazione dell’ UK Bribery Bill 2010

Con l’approvazione dell’UK Bribery Bill 2010, il Regno Unito ha seguito e terminato un percorso dettato dagli Stati Uniti D’America ed al quale buona parte delle nazioni dell’area occidentale si è adeguata in materia di Compliance Program. Nel nostro Paese, parte dei disposti adottati dal D.Lgs 231/2001 sono di provenienza anglo-americana, in specifico dai “Compliance […]

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Il Risk Management e la Corporate Governance

Qualunque organizzazione esiste, lavora e produce per fornire valore ai propri interlocutori sociali. Uno degli aspetti essenziali per produrre valore è saper affrontare i rischi e le incertezze associate alle attività di impresa: la sfida per il Management è definire strategie ed obiettivi aziendali in modo tale da ottenere un bilanciamento efficace tra rischi ed […]

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Il Sistema sanzionatorio ex D.Lgs. 231/2001

Le sanzioni: tipologia e disciplina Volendo fornire un quadro completo e al tempo stesso sintetico, delle sanzioni che possono essere comminate in sede giudiziale per quanto concerne gli illeciti amministrativi che dipendono da reato e sono contemplati dal Decreto 231/2001 all’art.9, possiamo distinguere le seguenti categorie: sanzioni pecuniarie; sanzioni interdittive; confisca: al momento della sentenza […]

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