Il Modello Organizzativo 231 nelle Società di Calcio tra D.Lgs.231 e Codice di Giustizia Sportiva

Obbligo di adozione del Modello 231 per società calcistiche per l’iscrizione al campionato di calcio di serie A stagione 2013/14 Si avvicina il momento nel quale diverrà obbligatorio per le Società calcistiche di serie A adottare i Modelli Organizzativi 231, dopo un percorso iniziato diversi anni fa, i cui passi principali sono i seguenti: l’art.7 […]

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Valutazione dell’esposizione al rischio-reato ai sensi del D.Lgs.231: “obbligo” degli amministratori

Come noto, l’adozione del Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 è una scelta autonoma e volontaria operata dall’imprenditore o dal Consiglio d’Amministrazione. Su tale tema si è espressa a più riprese la comunità scientifica, non ultimo l’Istituto di Ricerca dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, nella sua circolare n° 26 del 18 novembre […]

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Bando INAIL 2010 – Incentivi alle Imprese per la Sicurezza sul Lavoro

INAIL ha stanziato 60 milioni di euro a livello nazionale (circa 4.600.000 in l’Emilia-Romagna) per agevolare investimenti e interventi di formazione e consulenza migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori. Sono ammesse tre tipologie di investimento: progetti di investimento; progetti di formazione; progetti per l’adozione di modelli organizzativi 231/01, sistemi di gestione della […]

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L’approvazione dell’ UK Bribery Bill 2010

Con l’approvazione dell’UK Bribery Bill 2010, il Regno Unito ha seguito e terminato un percorso dettato dagli Stati Uniti D’America ed al quale buona parte delle nazioni dell’area occidentale si è adeguata in materia di Compliance Program. Nel nostro Paese, parte dei disposti adottati dal D.Lgs 231/2001 sono di provenienza anglo-americana, in specifico dai “Compliance […]

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Il Risk Management e la Corporate Governance

Qualunque organizzazione esiste, lavora e produce per fornire valore ai propri interlocutori sociali. Uno degli aspetti essenziali per produrre valore è saper affrontare i rischi e le incertezze associate alle attività di impresa: la sfida per il Management è definire strategie ed obiettivi aziendali in modo tale da ottenere un bilanciamento efficace tra rischi ed […]

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