La Business Continuity ed il Modello Organizzativo ex D.Lgs.231

Chi pensava che un Business Continuity Plan fosse materia solo per grandi aziende erogatrici di servizi essenziali, si è dovuto ricredere in questa fase di emergenza dovuta al coronavirus Covid-19. Certamente siamo di fronte ad un evento difficilmente prevedibile, soprattutto di questa portata, ma numerosi sono gli eventi che possono provocare l’indisponibilità di una o […]

Leggi tutto

Organismo di Vigilanza ex d.lgs.231 ai tempi del coronavirus covid 19

L’attuale emergenza sanitaria, legata alla diffusione del temibile coronavirus denominato Covid 19,  ed il conseguente distanziamento sociale, pone l’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs.231 di fronte a diversi dilemmi: Come comportarsi in modo proattivo di fronte al problema che stanno affrontando le aziende per fronteggiare il coronavirus Covid 19  Come garantire la continuità d’azione, che sappiamo […]

Leggi tutto

Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231 e GDPR 2016/679: quale ruolo rispetto al trattamento dei dati?

Inquadramento dell’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231 all’interno del GDPR 2016/679 L’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231 ai sensi del Regolamento UE GDPR 2016/679 è titolare autonomo del trattamento, anzi è contitolare, anzi no è Responsabile del trattamento … ma se invece fosse un semplice autorizzato? Tanto si è letto sull’argomento, anche da parte di […]

Leggi tutto

La legge 9 gennaio 2019, n°3 anticorruzione ed il suo impatto sui Modelli Organizzativi ex D.Lgs.231

La legge 9 gennaio 2019, n°3 Approvata in via definitiva il 18.12.2018 e pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 16.01.19 la Legge 9 gennaio 2019, n°3 ha visto la luce tra mille polemiche legate, soprattutto, al tema della prescrizione che avrà un’entrata in vigore differita. Questa legge incide profondamente ed in vari aspetti sul tema della […]

Leggi tutto

Whistleblowing nei Modelli Organizzativi ex D.Lgs.231 (parte 2)

La legge 179/2017 ed il whistleblowing nei Modelli organizzativi ex D.Lgs.231 Dopo che nella parte 1 qualche settimana fa abbiamo parlato delle novità introdotte dalla Legge 179/2017 in materia di whistleblowing e delle integrazioni da apportare nel Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231, nonché i canali da utilizzare per le segnalazioni, vediamo in questa seconda parte […]

Leggi tutto