L’attuale emergenza sanitaria, legata alla diffusione del temibile coronavirus denominato Covid 19, ed il conseguente distanziamento sociale, pone l’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs.231 di fronte a diversi dilemmi: Come comportarsi in modo proattivo di fronte al problema che stanno affrontando le aziende per fronteggiare il coronavirus Covid 19 Come garantire la continuità d’azione, che sappiamo […]
Inquadramento dell’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231 all’interno del GDPR 2016/679 L’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231 ai sensi del Regolamento UE GDPR 2016/679 è titolare autonomo del trattamento, anzi è contitolare, anzi no è Responsabile del trattamento … ma se invece fosse un semplice autorizzato? Tanto si è letto sull’argomento, anche da parte di […]
La legge 179/2017 ed il whistleblowing nei Modelli organizzativi ex D.Lgs.231 Dopo che nella parte 1 qualche settimana fa abbiamo parlato delle novità introdotte dalla Legge 179/2017 in materia di whistleblowing e delle integrazioni da apportare nel Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231, nonché i canali da utilizzare per le segnalazioni, vediamo in questa seconda parte […]
La legge 179/2017 ed il whistleblowing nei Modelli organizzativi ex D.Lgs.231 Diciamo la verità: il whistleblowing all’interno dei Modelli organizzativi ex D.Lgs.231 non sono una novità in assoluto in quanto, benchè non richiesto espressamente dal D.Lgs.231 previgente, ogni Modello Organizzativo aveva recepito al suo interno questa best practice di derivazione anglosassone per la segnalazione e […]
I termini protocolli e procedure sono spesso usati, in ambito 231, come sinonimi. Ma da dove deriva il termine protocollo, così spesso usato ed abusato? E’ l’art. 6 del D.Lgs. 231 che recita testualmente che il Modello Organizzativo deve ‘prevedere specifici protocolli diretti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni dell’ente in relazione ai […]